- Наименование сферы общественных отношений
Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Телерадиокомплекс Президента Республики Казахстан» Управления делами Президента Республики Казахстан (далее — Предприятие) руководствуется в своей деятельности Конституцией Республики Казахстан, действующим законодательством Республики Казахстан, а также Уставом Предприятия.
- Предприятие осуществляет следующие основные виды деятельности:
1) создание, сбор, обработка видео-, аудио-, кино- и фотодокументов, а также их реставрация и систематизация;
2) производство и распространение видеофильмов и телерадиопрограмм;
3) алгоритмизация порталов и веб-проектов с использованием систем управления базами данных;
4) информационное управление, содержание и поддержка государственных электронных информационных порталов в сети интернет;
5) оказание услуг по размещению и переработке данных с учетом использования инновационных средств обработки информации в сети интернет;
6) деятельность по созданию и трансляции телевизионных программ;
7) аренда и управление собственной недвижимостью;
8) производство рекламной продукции и её распространение на телевидении и радио;
9) производство, озвучивание, тиражирование телевизионных и радиопрограмм;
10) производство и обращение (купли-продажи, обмена, проката и т.д.) программ, кино-, аудио-, видео- и другой продукции;
11) организация обучения, повышения квалификации, переквалификации работников СМИ и других заинтересованных юридических и физических лиц, силами высококвалифицированных специалистов Предприятия, ведущих отечественных и зарубежных медиа экспертов.
- Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений.
При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом, работники Предприятия обязаны:
1) руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, строго соблюдать антикоррупционное законодательство;
2) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
3) не допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов;
4) не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;
5) прилагать все усилия для высокопрофессиональной работы, применять оптимальные, экономичные и иные компетентные способы решения поставленных задач;
6) постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;
7) не допускать злоупотреблений служебным положением, проявлений необоснованного бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений физических и юридических лиц, а также проявления грубости и предвзятости;
8) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц;
9) поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры.
- При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции работники Предприятия обязаны:
- соблюдать законодательство Республики Казахстан;
- соблюдать конфиденциальность и обеспечивать служебную тайну;
- соблюдать профессиональную (служебную) этику;
- незамедлительно в письменной форме информировать руководство Предприятия, уполномоченные государственные органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений;
- неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально использовать рабочее время;
- при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимым от их влияния;
не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций и иных лиц при решении вопросов личного характера; - воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени;
- не осуществлять неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов, организаций и субъектов предпринимательства;
- воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с просьбами, нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения.
- При подготовке проектов нормативных правовых актов работники Предприятия обязаны:
1) направлять проекты внутренних правовых документов, заинтересованным структурным подразделениям с обязательным приложением пояснительной записки для получения согласования данного проекта;
2) направлять проекты внутренних правовых документов в управление по правовому и кадровому обеспечению для проведения юридической экспертизы на предмет соответствия действующему законодательству.
- При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности, работники Предприятия обязаны:
1) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан, их обращения и принимать по ним необходимые меры;
2) не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижение человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;
3) в процессе исполнения поручений руководителей предоставлять только объективные и достоверные сведения;
4) обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать собственность;
5) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;
6) незамедлительно информировать руководство, либо уполномоченный орган по противодействию коррупции о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений.
- Иные ограничения и запреты
Соблюдать Конституцию и требования законодательства Республики Казахстан.
Соблюдать ограничения установленные законами Республики Казахстан.
Выполнять приказы и распоряжения руководства, изданные в пределах их должностными полномочиями.
Согласно подпункту 4) пункта 1 статьи 12 Закона «О противодействии коррупции» не принимать за исполнение своих функций и должностных обязанностей вознаграждение, включая денежные средства, услуги, подарков, товаров от юридических и физических лиц.
Не склонять и не поощрять других лиц на совершение коррупционных правонарушений.
Не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ.
Комплаенс-офицер 8(7172) -570256 внут 606
- Антикоррупционный стандарт
- Инструкция по противодействию коррпуции для работников
- Политика выявления и урегулирования конфликта интересов
- Политики противодействию коррупции
- Политики противодействию мошенничества
- Правила проведения внутреннего анализа коррупционных рисков
- Положение о комплаенс-офицере
